【三十年，弹指一挥间！】合众资源3A企管董事长/刘承元

    最近一段时间，三鹿事件给兴奋骄傲的国人当头一泼凉水，直浇得人身心透凉！我也因此近一个月提不起精神写东西，对不起各位读者。

    两年前，笔者和一家上市公司的老总谈顾问合同的时候，就这个问题有过交流抑或交锋。他告诉我，他的员工积极性没有问题，顾问不用管，理由是在没有人要求的情况下，每天不做到晚上八点不下班。我就明确告诉他，那不是员工积极性使然，那是管理者的无奈之举（时间内完不成任务），是员工不得已而为之（不多花时间拿不到足够的工资）。
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【养成良好习惯，需要领导巧妙的坚持】

【第三类：养成良好习惯，需要持续要求】可以通过教育、宣导、示范以及长期的坚持来让员工养成良好的习惯。当然，要让员工养成良好的习惯，创造良好的环境和研究有效的办法十分关键。

我有一位要好的企业家朋友给我讲了一个让员工养成良好习惯的好例子。

【如何从习惯性失败中走出来？】合众资源3A企管顾问/刘承元

要从习惯性失败中走出来，首先是认识失败的类别及其失败的原因，其次是具体研究走出习惯性失败的办法。