胜任素质（胜任特征），是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能－－任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征。包括三个方面：深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标。
一条象征"中国制造"的蛟龙凌空飞舞，一艘"日本制造"标志的轮船倾覆于惊……
为了ERP系统能及时上线，对各部门实行分块运作模式，分块运作造成数据指……
企业获得竞争优势的三个基本定位战略是：成本领先、差别化、专一经营；低成……
《细节决定成败》来了！火了！《战略决定成败》随后赶来了！《关系决定成败……
法国达能公司最近欲强行以40亿元人民币的低价并购杭州娃哈哈集团有限公司……
